Sveiki, norėčiau išdėstyti savo mintis apie direktorių rinkimus, nemanau jog tai turės įtaka, o tuo labiau aš nenoriu kažkokios įtakos ir padaryti, tiesiog išrėšti savo nuomone jog ne tik patyręs direktorius turi didesnių šansu tapti direktoriumi, mano nuomonė jog žmogus kuris siekia posto ir dar negavo pasireikšti nei direktoriaus pareigose nei pavaduotojo ar kažko kito, tačiau mano nuomone jog žmogaus veikla firmoje vadovaujant (žinoma jeigu moka vadovauti firmai) viskas ateina savaime, manau indėlis didesnis žmonių kurie dar nėra tapę direktoriais (naujokai) manau į juos reikia labiausiai kreipti dėmesį, nesžmogus daug kartu tapęs firmos galva jau nebebus toks produktyvus ir aktyvus jog jis jau viską pasiekias bei nėra toks aktyvus kaip naujas veidas, galbūt jis įneš naujas vadovavimo taisykles ir pnš. Šiuo laiku pastebėjau jog jeigu patirties firmoje turi daugiau turi daugiau patirties ir vadovavime viskas jis garantuotai taps firmos veidu jeigu bus aktyvus, tačiau argi ne esmė ir žmogaus parodytas noras ? Galbūt jis dvigubai mažiau praleidžia per diena, tačiau galbūt turi didesne įtaka žmonėms kurie dirbs jo firmoje ir firma gyvuos ilgiau negu senas veidas, kurie darbuotojai jau viską žino apie ji, apie jo darbo metodus, metodika ir pnš.... Manau ar tai neutrali firma ar tai dabartine PD direktorių atranka (ar buvusi nlb žn) tačiau manau jog atsižvelgt į direktorių rinkimus ir leisti pasireikšti žmogui su šviesia ateiti nebūtu prošal. Čia tik mano nuomone, į direktorius nepildau ir pnš, tik stebiu atrankas ir pnš, galvoju apie sugrįžimą, tačiau nieko bendro tai neturi.
Čia tik mano nuomone, butu įdomu sužinoti jūsų nuomonę.