Jump to content
Ieškoti
  • Daugiau nustatymų...
Rasti rezultatus, kurie...
Rasti rezultatus...

Las-Venturas.LT | 0.3.7 klientas

Prisijungę žaidėjai: 4 / 300

Versija: LV 7.3.4

Jack_Montecarlo

Direktorių prižiūrėtojas
  • Pranešimai

    1.652
  • Užsiregistravo

  • Paskutinis apsilankymas

  • Laimėtos dienos

    16

Jack_Montecarlo paskutinį kartą laimėjo Rugpjūtis 25

Jack_Montecarlo turi geriausiai pripažintą turinį!

Reputacija

2.947 Forumo dievas

Apie Jack_Montecarlo

  • Rangas
    Senas krienas
  • Gimtadienis
    1995.09.04

Žaidimo duomenys

  • Administratorius:
    3 lygio
  • VIP:
    PREMIUM
  • Darbas:
    Bedarbis
  • Patirtis:
    -9
  • Pinigai:
    -5000
  • Tr. priemonės:
    Mountain bike

Profilio informacija

  • Vieta:
    Vilnius
  • Lytis:
    Vyras

Paskutiniai lankytojai

15.621 profilio peržiūros
  1. Ieškomas naujasis TRV Direktorius ! Sveiki! Vis gi vakar pasitraukė iš direktorių žaidėjas Jamal_Murray dėl vadinamos laiko stokos. Direktorius nesulaukė nusiskundimų savo direktoriavimo laiku. Direktoriui išbuvus tik 12 dienų, šis asmuo įtraukiamas į juodajį sąrašą. Direktorius atsisakydamas pareigų pasiūlė perleisti direktoriaus postą buvusiam pavaduotojui Šilelis_Telikas, bet pasidomėjus dėl darbo kokybės ir aktyvumo stokos nusprendžiau šios galimybės nesuteikti (Jei buvęs pavaduotojas norės, galės bandyti šioje atrankoje savo jėgas į direktorius). Norėtusi, kad naujasis direktorius nedarytu tokių klaidų ir jei nusprendė tapti direktorium, tai prašau išbūti bent mėnesį kas yra reikalaujama. Direktoriaus pareigos nėra šiokia tokia kvailystė todėl reiktu žiūrėti į tai atitinkamai rimtai. Na, o dabar eime prie procedūros. Jei esi pasiryžęs sudalyvauti, nori tapti direktorium, vadovauti savo kolektyvui, valdyti seifą ir žaisti savo mėgiama darbą kartu su bendra draugų grupe - pildyk ir bandyk savo galimybes ! Informacija planuojantiems pildyti anketą: Procedūra bus įprasta. Atrankos metu bus stebimas pildančių žmonių aktyvumas, bendravimo bruožai, charakteris. Anketos bus viešinamos atrankos laikui pasibaigus. Forumo atrankos pabaigoje bus išrinkti 2-3 kandidatai kurie galės parodyti savo sugebėjimus praktikos metu. Praktikos metu bus stebimas kandidato bendravimas su kolektyvu, reagavimas į drausmę, idėjų įgyvendinimas, praktikos laiko pasiskirstymas veiklai, idėjos suplanuotos darbuotojams praktikos metu. TeamSpeak3 platformoje vyks vieša apklausa su sąlyga, jei kandidatai bus labai panašios kokybės savo anketose bei praktikose. (Norint patikrinti kaip kandidatai reaguoja į viešumą, žmonių klausimus ir ar pasiruošę suteikti informacijos.) Jei kandidatų bus nedaug ir jie praktikos metu pasirodys silpnai, bus svarstoma idėja suteikti šansą kandidatui skirti 24 valandas ir dirbti kaip laikinu firmos atstovu (bus stebima kaip tvarkomasi su forumu, kaip deliojamos veiklos ir skirstomi darbai.) Motivacinį laišką galima pildyti laisva forma, t.y. galima pildyti nors iš 5 žodžių (svarbiausia kokybė). Motyvaciniame laiške galite parašyti tai ko nepaminėjote anketoje, arba pridėti prie anketos. Motyvaciniai laiškai bus skaitomi ir jei tai bus aprašyta gražiai ir kokybiškai, tai pridės jums daugiau šansų. Pildančių asmenų privatumo sumetimais, skype kontaktai bus prašomi pateikti per AŽ. Jei nepateiksite skype kontaktų, išrinkus kandidatus susisieksiu pats. Pildantys į direktoriaus postą, galite prašyti pakvietimo į darbą. Jei nerasite manęs žaidime - rašykite AŽ. Užpildžius anketą, privalote ją redaguoti ir uždėti varnelę ant"Rodyti kas buvo redaguota". Taisyklių ir prašymų nesilaikymas/ignoravimas sumažins jūsų šansus patekti į kandidatų gretas, todėl prašau viską atidžiai persiskaityti kas yra prašoma. Atranka bus rakinama 2019 metų Rugsėjo 22 dieną, 18 valandą. Taisyklės planuojantiems pildyti anketą: Laikytis bendrųjų projekto taisyklių. Forumo paskyros Vardas_Pavardė privalo sutapti su serverio paskyros vardu ir pavarde. Anketas prašau rašyti šioje temoje kaip komentarą. Atsakyti į užduotus klausimus ir aprašyti atsakymus išsamiai. Klaidingos informacijos ir jos kopijavimas yra netoleruojamas ! Draudžiama keisti anketos struktūrą, spalvą, raštą ir dydį. Atsakymus rašyti juoda spalvą, svarbiausius punktus galite paryškinti. Draudžiama vienu metu dalyvauti keliose atrankose į direktorių postą. Nebūti pasižymėjusiam kaip kenkėjui. Anketa: 1. Jūsų Vardas_Pavardė: 2: Jūsų skype kontaktai: 3: Jūsų darbų patirties lentelė foto. (imgur link): 4. Ar esate direktoriave šiame projekte? (kokios pareigos, kaip sekėsi): 5. Įprastas aktyvumas serveryje/forume/teamspeak'e ? (Išvardinti minutėmis atskirai) 6. Kodėl pasirinkote specifiškai šį darbą? (TRV direktoriaus pareigos): 7. Kas svarbiau? Mašinos, Tr. Detalės, kuras, baldai ar ginklai? Kodėl? 8. Kokias naujas idėjas žadate įgyvendinti savo direktoriavimo metu? (Kuo išsamiau): 9. Jūsų nuomonė apie buvusi direktoriu, kuom žadate pasirodyti geriau?: 10. Jūsų motyvacinis laiškas (Neprivalomas) : Kokia jūsų nuomonė: Čia jūsų prašoma bus atsakyti į užduotus klausimus išsamiai. Atsakymus į klausimus parašykite laisva forma. Atsakymo dydis turi tilpti į vieną sakynį. Šiuos klausimus būtina atsakyti. Pavizdys: Ar mėgstate kebabų mėsą submarinuose: Ne, nes tai yra tiesiog nesamonė ir niekas nepakeis tikros kebabų mėsos pačiam kebabe. 1. Koks bus jūsų pagrindinis tikslas pasiekus direktoriaus postą?: 2. Ko trūko TRV firmoje dirbant buvusiam direktoriui?: 3. Ar ginklų siunta turi būti nemokama paslauga?: 4. Ar transporto priemonių užsakymų kainos buvo perbrangios?: 5. Ar degalinių verslo savininkai tūrėtų patys užsakynėti kuro siuntas į savo degalines?: 6. Ką manote TRV firmos ir ginklų siuntos atnaujinimą?: 7. Dėl kokių priežaščių nusprendėte bandyti savo jėgas į direktoriaus postą?: 8. Ką manote apie bendras treniruotes su kitom firmom?: 9. Ar suprantate šio darbo specifiką? Jei taip, kokia ji?: 10. Ką manot dėl viešos TeamSpeak apklausos?: • • • Pastebėjus žaidėjus pažeidžiančius taisykles, prašome susisiekti su manimi AŽ. • • • Dėl papildomu klausimų galite susisiekti su manimi AŽ arba /sms serveryje.
  2. Papeikimas atmestas. Tai buvo naudojamos admin komandos, o ne direktoriaus.
  3. Pakeista atrankų struktūra. Nuo šiol atrankos gali būti neterminuotos ir direktoriai gali savo darbų skiltyse paskelbti vieną atranką kuri bus be riboto laiko. Žaidėjai galės pildyti į atrankas ir direktoriam esant poreikiui galės priimti/nepriimti kandidato į darbą. Esant reikalui kandidatas gali būti apklaustas direktoriaus/pavaduotojo TeamSpeak3 programoje detaliau. Dėl priimtų per dieną skaičiaus taisyklės niekur nedingsta, todėl darbų valdžiai teks rinktis atsakingai. Mini atrankos nesikeičia. Į dieną bus galima padaryti 1 mini atranką.
  4. Sveiki! Pradėkime nuo pradžių, buvusiam direktoriui Rowland_Quradose kuris atsisakė po 5 dienų nuo direktoriaus pareigų gavimo buvo įrašytas į juodajį sąrašą. Buvęs direktorius nespėjo net gauti nusiskundimų, todėl apie jį nėra ką daug aprašyti. Pradėjus nauja atranka į direktoriaus pareigas neužpildė daug žaidėjų (3 žmonės), bet jų anketos buvo ganėtinai stiprios. Anketose nieko įpatingo neįžvelgiau išskyrus Irmio_Speed idėjas, kuriu norėčiau pamatyti serveryje. Eime prie aprašymų apie mūs kandidatus. Pradėkime nuo Arminas_Carleone. Tau prieš pradedant atranka kilo klausimai "ar apsimoka kelti anketą". Atsakiau tau kaip ir visiem kitiem - Bandyti gali visi norintys, o toliau yra mano darbas spręsti tu tinkamas ar ne. Mane nuvylė tavo užsidegimas ir noras tapti direktoriumi, nes užpildei minimaliai anketą kurioje buvo tiesiog logiški atsakymai į klausimus. Nebuvo idėjų, nebuvo plataus minčių pateikimo. Iš tavo anketos tikėjausi tikrai daugiau nes žinau, kad patirties tu turi šioje srityje. Bet matyt pasitikėjimas savimi pas tave buvo perdidelis, arba tiesiog galvojai, kad direktorių gausi lengvai ko pasekoje neįžvelgiau motyvacijos tavo rašytuose žodžiuose. Kai parašei, kad padarei klaidą kai pas tavęs rado cheatų - Padarei klaidą, kad nepaslėpei jų tikrinant tavo kompiuterį, ar kad direktorius buvai?. Ar taip, ar anaip - Tu naudojai neleistinas papildomas programas pilnai suvokdamas, kad jos yra draudžiamos. Pamenu koks direktorius buvai prieš tai (ką rašei anketoje), ir galiu pateigti, kad nebuvai toks kokį save parodei anketoje. Nemaniau, kad pildysi į direktorius žinodamas, kad naudojai nesenai čytus ir už tai buvai nušalintas, bet vistiek suteikiau tau šansą pasirodyt kiek tu pasiruošei pasitaisyt ir patobūlėt. Eime prie praktikos. Tavo praktika buvo ganėtinai prasta, darbuotojai tavęs neklausė ir tu jų nesuvaldei. Blaškeisi po visas vietas, darei grobimą (kas nesigavo) poto pamačius, kad grobimas nesigauna - važiavome šiaip pasišaudyti be priežasties. Vien praktikos pradžioje jau matėsi, kad bus prasta praktika, nes nesugebėjai palaikyti tvarkos ir visi blaškėsi ir darė ka nori. Susirinkimo metu buvome bazėje užpulti teisėsaugos, bet atsišaudėme ir iškeliavome tolyn. Po susirinkimo ir konflikto bazėje kaip ir minėjau, vykome į grobimą kuris nepavyko. Po to vykome pasišaudyti mieste su teisėsauga, šaudymosi metu buvo surakinti darbuotojai (Teisėsauga taisyklių nepažeidė) ir pasodinti į kalėjimą. Tu pradėjai panikuoti ir mėtytis - nebesigaudyti situacijoje. Galiausiai reikėjo tave ištraukti iš kalėjimo, kad toliau vestum praktika. Ką galiu pasakyti trumpais žodžiais, kad praktika tavo labai nenusisekė ir ji buvo ganėtinai smarkiai nekontroliuojama. Leidai darbuotojam daryti ką jie nori ir nesimatė iš tavęs valdymo. Gal tai tavo "komandos" suvokimas, bet kaip kandidatas praktikos metu nepamačiau, kad atrodytum kaip direktorius. Skiriu tau antra vieta. Toliau, Irmis_Speed. Tavo anketa buvo labai gera, matėsi užsidegimas akyse ir noras kažka daryti su firma. Tavo atsakymas į "kokie bruožai padaro direktoriu geresniu" mane nustebino, nes per šį trumpą laiką savo DPi pareigose tu pirmasis kuris parašei, kad nepasikėlęs žmogus daro direktoriaus pareigas geresnėm. Tavo idėjos man patiko, aš jų čia neviešinsiu, bet aš labai tikiuosi kad jos pasieks realybės lygį ir pagerins darbo kokybę. Matant anketoje tavo problemų sprendimus, matėsi kad esi atsipalaidavęs žmogus ir nesusireikšmini ties neesminiais dalykais kas direktoriui padėtu "blaiviai" dirbti savo pareigose. Nusižengimuose gal ir pasirodei griežtas su išmetimais iš firmos, bet tokio pabūdžio firmoje reikia griežto žmogaus kuris suvaldytu firmą. Patiko ir tavo nuomonė apie darbuotojų kokybę kur paminėjai, kad geriau 10 gerų darbuotojų nei 20 įprastų nieko neveikiančiu žmonių. Tavo tiesa, gal nevisose situacijose, bet šioje atrankoje ši nuomonė tau pridėjo pliusą. Visa likusi anketa buvo įprasta, viskas buvo gerai ir neradau prie ko prikibti. Eime prie praktikos. Ką bepridurti tavo praktikoje? Ogi, kad jinai buvo nuostabi. Tiek veiksmo serveryje jau visą mėnesį nemačiau. Jau nuo pat praktikos pradžios susirinkai kolektyvą, man tereikėjo gal viena - du žaidėjus priimt, visa kita buvo tavo paties iniciatyva. Kolektyvą suvaldei sklandžiai, viskas buvo linksma ir draugiška. Nekilo neivieno konflikto praktikos metu, veiksmo buvo pilna ir liko patenkinta tiek teisėsauga tiek nusikalstamoji pusė. Praktikos metu buvo grobimas, ginklų siuntos ir šiaip susipažindinimas su kolegomis arba kitaip tariant "testukas". Neturiu daugiau ko bepridurti, nes viskas klostėsi nuostabiai ir supratau, kad šį kartą turiu tau duoti šansą vadovauti Ginklų Prekeivių firmai ir linkiu tau sėkmės ir daug veiklos šiame darbe, kad neprailgtu veiksmai ir būtų taip visada linksma su savo kolektyvu, kaip buvo praktikos metu. Skiriu tau Ginklų Prekeivių direktoriaus poziciją. Sėkmės darbuose. Naujasis Ginklų Prekeivių direktorius - Irmis_Speed ! Sveikinimai. »»» Direktoriui neišbuvus 14 kalendorinių dienų, pareigos bus perleidžiamos antros vietos nugalėtojui.»»» Nepatekusieji per 24 valandas gali kreiptis per Forumo žinučių gaviklį siekdami sužinoti savo nepatekimo priežastis.
  5. Jūsų Vardas_Pavardė: Jack_Montecarlo Ko pageidaujate? Baldai/Automobilis: Automobiliai Užsakymas: (pvz Infernus arba Siena11 (4vnt)): 24 infernus 48 sultan 59 elegy Iš viso: 131 mašina Apmokėjimo nuotrauka(link)
  6. Papeikimas atmestas. Nematau rimto nusikaltimo, tuolab drysčiau abėjoti, kad tai buvo įžeidimo forma. Susisiekus su Turbo_Max buvo paklausta, ar žaidėjas įsižeidė. Atsakymas buvo neigiamas. Kita karta siūlyčiau papeikimą rašyti jei "įžeidimas" būtų adresuotas jums, nes vienam tai gali atrodyti kaip įžeidimas, o kitam - juoko forma.
  7. Sveikučiai. Atsisakius buvusiam taksi direktoriui (Tony_Cocain) nusprendžiau išbandyti šį būdą ir paskirti direktoriu be oficialios atrankos. Iš pat pradžiu bandžiau susisiekti su buvusiu direktoriu per skype ir paklausti ką jis rekomenduotu iš savo kolektyvo, bet atsakymo taip ir nesulaukiau. Atvykęs į taksi kolektyvo gretas paklausinėjau darbuotojų ar jie kažka rekomenduoja, ar turi nuomonių ir pasiūlymų. Pasiūlymai buvo Visma_Wtf ir Arnas_Toreto. Pradėjau skirti dėmesį į šiuos, potencialius kandidatus. Visma_Wtf yra aktyvesnis (200-500 min), bet pagal darbuotojų atsiliepimus supratau, kad kažkaip nepasitiki labai juo ko pasekoje paprašiau darbuotojų iki vakaro apmastyti bendrai ir nuspręsti galutinį atsakymą. Arno_Toreto gal ir mažesnis aktyvumas, bet labai didelė darbo patirtis (60k+ exp) pasidomėjus iš kur toks didelis exp kiekis, paaiškėjo kad darbuotojas taksi darbe dirba jau apie metus, kas mane nustebino. Iš Visma_Wtf nesulaukiau didelio noro į pareigas, kandidatą baidė direktoriavimas vien dėl to, kad sugedęs mikrofonas. Iš bendravimo matėsi, kad nėra apsisprendęs kol galiausi apsigalvojo ir nusprendė, kad direktoriaus pareigų nebenori. Bendram vaizde kiek darbuotojų klausiau kokio direktoriaus jie nori, jie pasirinko Arna_Toreto - kadangi, tai yra darbuotojai svarbiausi šiuo metu, jiems yra renkamas direktorius su kuriuo jiems tektu dirbti ir sutarti, todėl man darbuotojų buvo svarbiausia nuomonė. Pasidomėjus apie taxi temas, taškų sistemoje Arnas_Toreto turėjo daugiausiai taškų surinkęs, papeikimų/pagyrimų temoje radau apie Arną tik pagyrimą, ko pasekoje Arnui_Torero tik pridėjo papildomą pliusą link direktoriaus posto. Pamačius, kad abu kandidatai yra ganėtinai stiprūs, gavau pasiūlymą padaryti viešus debatus teamspeak platformoje dėl direktoriaus posto, pasitarus su Visma_Wtf kandidatas atsisakė dėl asmeninių priežasčių. Padiskutavus su Visma_Wtf dėl mikrofono problemų ir galimų problemų sprendimo (Nemanau, kad mikrofonas yra problema direktoriavimui) jis atsisakė kandidatavimo į direktoriaus postą, todėl galiu tik paskirti nauja direktoriu Arnas_Toreto. Arnas_Torero Didelė patirtis darbe. (60k+) Aktyvus (150-350 min) Darbuotojų pasirinkimas (didžioji dalis) Komandos nariu rekomendacija Pagyrimas forume Papeikimų neturi Visma_Wtf Didelis aktyvumas (185-524 min) Patirtis darbe (7k+) Vieno darbuotojo pasirinkimas Vieno komandos nario rekomendacija. Kandidatų informacija: Naujasis Taksi direktorius - Arnas_Toreto »» Direktoriui neišbuvus 14 kalendorinių dienų, pareigos bus perleidžiamos antros vietos nugalėtojui.»»» Nepatekusieji per 24 valandas gali kreiptis per Forumo žinučių gaviklį siekdami sužinoti savo nepatekimo priežastis.
  8. Sveiki visi. Taigi, manau reikės čia rašyti apie išrinkta Policijos direktorių kadangi pildė tik du asmenys. Tikėjausi daugiau norinčiu į direktoriaus postą, bet kaip matosi, kad nevisi norėjo. Na, šiuo metu į direktoriaus pareigas pildė du žaidėjai, t.y. Turbo_Max ir Andres_Castillo. Pasižiūrėjęs jų anketas realiai nei vienas iš abiejų neprirašė daug, nemėtė nesamoningų idėjų ar nepildė bereikalingų sakinių kad tik palaikyti žodžių skaičių. Svarbiausia, kad abu parašė būtiniausius dalykus anketoje ko ir tikėjausi. Einant pratęstam atrankos laikui susidariau nuomonę, kad vistiek iki atrankos pabaigos niekas daugiau neužpildys (nuojauta pasitvirtino), todėl pradėjau tikrinti kandidatus įpūsėjus atrankos terminui. Kandidatas Andres_Castillo taip ir neįsidarbino į policijos departamentą o kandidatas Turbo_Max visą šį laiką pradirbo šiam darbe. Stebint abu kandidatus, pastebėjau kad Turbo_Max aktyvumas yra 300-500 minučių per dieną kas yra labai gerai, ko negaliu pasakyti apie konkurentą. Stengiausi stebėti ir ieškoti pliusų apie kandidatą Andres_Castillo, pradėjau su juo daugiau bendrauti, pastebėti kaip jis sutaria su aplinkiniais. BET nespėjus to patikrinti (kur kandidatas šiuo metu dirba) gavo baną už neleistinų programų naudojimą kas yra draudžiama. Taip, suprantu, kad kandidatas Turbo_Max pardavinėdavo narkotikų krepšius, bet šiuo metu atrankoje jis buvo geresnis nei konkurentas, o darbo kolektyve nebuvo iš ko rinktis. Todėl priėjau prie sprendimo duoti Turbo_Max direktoriaus postą. Turbo_Max turi daug patirties valdžioje, jis nepirmą kartą buvęs teisėsaugos srityje kas tik ir padidina mano apsisprendima ties kandidatu Turbo_Max. Todėl sveikinu tapus Policijos Departamento direktoriumi. Nenuvilk manęs.
  9. Sveiki ! Pasitarus su serverio žaidėjais buvo pasiektas sprendimas išbandyti naujus būdus darbų direktoriam rinkti. Šioje temoje bus paaiškinta kaip vyks šis procesas, bei bus talpinami direktorių paskyrimai ir jų priežastys. Galimi variantai naujam direktoriui išrinkti: Palikdamas pareigas direktorius rekomenduoja savo pavaduotoją arba darbuotoją kurie jo nuomone yra tinkami direktoriavimui. (Darbuotojas/Prižiūrėtojas/Pavaduotojas) Jeigu senasis direktorius paliko/buvo nušalintas nuo savo pareigų, naujas direktorius yra renkamas iš dirbusių ar likusių darbuotojų. Peržiūrimos visos buvusio direktoriaus temos, nagrinėjant darbuotojų veiklą (įvairios misijos/algų pildymo sistema/rangų sistema/aktyvumas serveryje/„TeamSpeak“ programoje ir kt.) Jei direktoriaus nepavyksta išrinkti iš 1-2 variantų, tuomet direktorius gali būti renkamas šiais būdais: Jei darbe kuriame direktorius atsisakė savo pareigų nėra pakankamo kolektyvo skaičiaus, tuomet gali būti renkamas naujas kolektyvas ir stebimas/renkamas kandidatas iš naujų darbuotojų. Direktorius renkamas įprastu būdu forumo atrankose. Šioje temoje bus talpinami žaidėjų paskyrimai ir jų priežastys naudojant šia metodika. Einant laikui variantai bus koreguojami/papildomi. © James_Makar ir Einaras_Bmw
  10. Sveiki. Nusprendžiau pasimokyti iš senesnių ir už save geresnių DPi narių. Radau @James_Makar rinkimų metodiką kuri yra visiškai priešinga nei įsisenėjusiai paprastai analizei. Ką jūs manote, gal kažka tokio bandyti pratęsti, ar bandyti tobulinti šia linkme? Gal jau nusibodo paprastos atrankos/praktikos? Išsakykite man savo idėjas, būtų smalsu sužinoti žaidėjų nuomones.

    1. Rodyti ankstesnius atsakymus  5 daugiau
    2. Alcapone_Pablito

      Alcapone_Pablito

      jeigu atvirai nelabai tu vpš kaip dpi limpi, matau, kad patinka tau daryti tas atrankas bet galėtum tikrai daug protingiau ir naudingiau padaryti.

    3. Jack_Montecarlo

      Jack_Montecarlo

      ką tu turi omenį protingiau ir naudingiau? Turi pasiūlymų? 

    4. Mister_Audi

      Mister_Audi

      Kaip ir sakė Ernys ir James, tai galima naudoti abi metodikas, kai nėra tinkamų kandidatų dirbančių firmoje, darai atranka ir praktiką, kaip darai dabar, o kai yra tinkamas kandidatas pasikalbėt ar nori jis aplamai to posto, tada praveda, kokia praktiką, kad veiksmais įrodytų ar iš tiesų yra vertas tų pareigų ir viskas, bent jau mano nuomonė tokia būtų.

  11. Atranka į Policijos Departamento direktoriaus postą pratęsiama iki 2019-09-04 18:00 valandos dėl kandidatų trūkumo.

×
×
  • Kurti naują...