Jump to content
Ieškoti
  • Daugiau nustatymų...
Rasti rezultatus, kurie...
Rasti rezultatus...

Las-Venturas.LT | SUPER valanda!

Prisijungę žaidėjai: 6 / 200

Versija: LV 7.7.7

Jungtis į serverį

Jack_Montecarlo

Nariai
 Peržiūrėti profilį  Peržiūrėti nario veiklą

  • Pranešimai

    2.194

  • Užsiregistravo

  • Paskutinis apsilankymas

  • Laimėtos dienos

    34

Jack_Montecarlo paskutinį kartą laimėjo Balandis 5 2020

Jack_Montecarlo turi geriausiai pripažintą turinį!

Reputacija

3.800 Forumo dievas

Apie Jack_Montecarlo

  • Rangas
    Senas krienas
  • Gimtadienis
    1995.09.04

Žaidimo duomenys

  • Administratorius:
    3 lygio
  • VIP:
    PREMIUM
  • Darbas:
    Bedarbis
  • Patirtis:
    -9
  • Pinigai:
    -5000
  • Tr. priemonės:
    Mountain bike

Profilio informacija

  • Vieta:
    Vilnius
  • Lytis:
    Vyras

Paskutiniai lankytojai

54.672 profilio peržiūros

Vienas būsenos atnaujinimas

Peržiūrėti visus nario Jack_Montecarlo atnaujinimus

  1. Jack_Montecarlo

    Sveiki. Nusprendžiau pasimokyti iš senesnių ir už save geresnių DPi narių. Radau @James_Makar rinkimų metodiką kuri yra visiškai priešinga nei įsisenėjusiai paprastai analizei. Ką jūs manote, gal kažka tokio bandyti pratęsti, ar bandyti tobulinti šia linkme? Gal jau nusibodo paprastos atrankos/praktikos? Išsakykite man savo idėjas, būtų smalsu sužinoti žaidėjų nuomones.

    1. Rodyti ankstesnius atsakymus  2 daugiau
    2. Ernys_Myq

      Ernys_Myq

      Šiaip, galima naudoti abi metodikas. Ir reikėjo jas abi senai naudoti. Iš darbuotojų renki tada, kai tavo manymu yra iš ko rinktis. Jeigu nematai darbuotojų, kurie tavo manymu galėtų tapti direktoriais, darai atranką forume ir lauki anketų. Ir tada jau stebi ir renkiesi taip, kaip iki šiol.

    3. Speedas_Tomas

      Speedas_Tomas

      Nežinau, gal ir neblogai bet gal ir blogai. 

    4. James_Makar

      James_Makar

      Šiuo kartu pritariu @Ernys_Myq. Jei matai potencialių kandidatų firmoje tuomet juos ir stebi jų darbą/veiklą serveryje. Ne visada praktika ir anketa parodo, kad žmogus galėtų būti geras vadovas firmai.

    5. Rodyti kitą atsakymą  3 daugiau
×
×
  • Kurti naują...