Jump to content
Ieškoti
  • Daugiau nustatymų...
Rasti rezultatus, kurie...
Rasti rezultatus...

Las-Venturas.LT | 0.3.7 klientas

Prisijungę žaidėjai: 0 / 300

Versija: LV 7.3.3

Jack_Montecarlo

Direktorių prižiūrėtojas
  • Pranešimai

    1.611
  • Užsiregistravo

  • Paskutinis apsilankymas

  • Laimėtos dienos

    15

Viskas, kas paskelbta nario Jack_Montecarlo

  1. Pagalvokime logiškai, padėsiu, nes kaip matau sunkiai sekasi. Admin prižiūrėtojas yra asmuo kuris sprendžia, bausti ar ne. Teisingai? Jei Admin prižiūrėtojas įvertinęs situaciją, leido atlikti tam tikras Admin komandas, reiškias šioje situacijoje aš galėjau panaudoti /kill komandą. Taip? Taip. Bėje, jūs tai darėti ne dėl veiksmo (tai ne gp ar teisėsauga) o tam, kad pakenkti. Todėl buvo duotas toks leidimas. Manau paaiškinau, o jei ne, paskaitykit ponas dar porą kartų. Ačiū už dėmesį, gero vakaro.
  2. Admin prižiūrėtojo suteiktu leidimu buvo leista naudoti /kill komandą kenkėjams kurių tikslas buvo tik pakenkti praktikai.
  3. 2019.08.17 Grobimo taisyklė pakeičiama (6 taisyklė) "Grobimą organizuoti galima tik, kai yra prisijungęs vienas iš Teisėsaugos valdžios atstovų ir 10 Teisėsaugos narių ne AFK režime (/teisesauga). Galioja 5 minutes." Iš 10 aktyvių teisėsaugos narių pakeista į 5 dėl serverio žaidėjų skaičiaus sumažėjimo. Norint skatinti veiksmą tarp klanų ir teisėsaugos.
  4. Esmė tame, kad neaiškink man dėl klaidų, kai pas patį jų pilna. Okei?
  5. Ginklų Prekeivių atrankos laikas pratęsiamas, dėl tinkamų kandidatų trūkumo.

    1. Rodyti ankstesnius atsakymus  17 daugiau
    2. Jim_Kereyttrt

      Jim_Kereyttrt

      tai ateikit į serverį, jei sugebat, atgavinkite jį 

      XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD JIBUUUUUUUUUU, *Birbinu genį* mums ait į ta serva """"gaivint"""""" ji, jeigu kiek kartu mes rašem ką reik padaryt kad serve butu veiksmo iš gauju/klanų/teisėsaugos pusės ir pohui jiem, geriau infernusus tobulina, pamiršk čia jau tas dienas auksines las-venturo, jau antkapį ruošk

    3. Dyglas_Fingeris

      Dyglas_Fingeris

      netoli adiados antkapius pardavineja, galesiu nupirkt nes man atrodo ir to neipirksit

    4. James_Makar

      James_Makar

      Kad tas Jūsų laikas pratęsiamas vos ne kiekvienoj atrankoj, gal laikas mąstyt alternatyvas?

  6. Popirma, reikia išmokti rašyti be klaidų, kai išmoksi rašyti be klaidų, išmok ir rašyti lietuviškom raidėm. Thank you. kid'o
  7. Renkamas naujasis Mechanikų direktorius! Sveiki! Praeitas direktorius Tipo_Efka kuris išbuvo 17 dienų atsisakė savo pareigų. Direktoriavimo laikotarpiu, direktorius nesulaukė nusiskundimų todėl noriu padėkoti už prisidėjimą firmos labui. Dabar šiam asmeniui atlaisvinus šios firmos direktoriaus kėdę, vėl ieškome asmens kuris galėtų prižiūrėti šią firmą. Todėl jei esi asmuo kuris nori valdyti šią firmą, turi minčių kaip kuo geriau ir įdomiau ją išnaudoti, nepraleisk savo galimybės tapti jos direktoriumi!  Rinkimų informacija Kviečiame pildyti visus suprantančius šią firmą ir norinčius užimti pareigas būtent joje. Pildantieji turėtų būti susipažinę su šio darbo specifikacija. Anketos į direktoriaus poziciją priimamos iki 2019-08-16 18:00 valandos. Pildantieji gali prašyti būti priimti į darbą. Pildyti tik perskaičius rinkimų taisyklės. Atsakyti tik į klausimus kurie užduoti. Rinkimų taisyklės Laikytis bendrųjų projekto taisyklių. Forumo diskusijų Vardas_Pavardė ir serverio Vardas_Pavardė privalo sutapti. Pildoma kaip naujas pranešimas temoje, pagal žemiau pateiktą anketos šabloną. Būtina atsakyti į visus užduotus klausimus bei pateikti visą prašomą informaciją. Draudžiama kopijuoti kitų asmenų anketas, mintis ar kitą informaciją. Draudžiama teikti klaidingą informaciją. Nebūti pasižymėjusiam kaip kenkėjui. Draudžiama vienu metu kandidatuoti į kelias skirtingas pareigas. Anketos struktūrą laikyti tokią pačią kaip šablono (dydį, šriftą, lygiuotę), atsakymus žymėti "Strong Blue" NEW Paskelbus šabloną paspausti ,,redaguoti" ,,Rodyti, kas buvo redaguota" per 15 minučių nuo paskelbimo. Kandidatavimo anketos paskelbimo šablonas Pradiniai klausimai 1. Jūsų slapyvardis: 2. Jūsų ,,Skype" kontaktai: 3. Jūsų darbo patirties lentelė (nuotrauka): 4. Kodėl būtent Mechanikų pareigos?: 5. Įvardinkite savo aktyvumą minutėmis (serveryje, "TeamSpeak", forume): 6. Kokie bruožai padaro asmenį geru direktoriumi?: 7. Ar turite idėjų kaip praskaidrinti darbo rutiną? Jei taip, pateikite jas: 8. Trejais žodžiais apibūdinkite Mechanikų firmą: 9. Kaip sieksite užtikrinti pilna darbo pajėgumą serveryje?: 10. Kaip stengsites išnaudoti mechanikų teikiamas paslaugas?: Jūsų veiksmai? • (į duotas situacijas, atsakykite ką jose darytumėte). 1. Darbuotojui sumokami pinigai, bet nesuteikė paslaugos: 2. Darbuotojas nevykstą į veiklas: 3. Pavaduotojas priima asmenį be atrankos: 4. Per klaidą atleidote ne tą darbuotoją: 5. Gavote direktoriaus papeikimą forume: Padarykite pasirinkimą • (savo pasirinkimą (pasirinkti galima tik vieną) nuspalvinkite atsakymų spalva ir paminėkite kodėl būtent toks pasirinkimas). [I] Firmoje svarbiausia išryškinti: Kiekybę | Kokybę [?] Kodėl jūsų pasirinkimas toks?: [II] Direktorius daugiausiai darbo įdeda: Serveryje | Forume | "TeamSpeak" [?] Kodėl jūsų pasirinkimas toks?: [III] Pavaduotoją rinktumėtės pagal: Aktyvumą | Darbą | Bendravimą [?] Kodėl jūsų pasirinkimas toks?: [IV] Minimaliai prisižadate išbūti pareigose ir tinkamai jas vykdyti: 1 mėnesį | 2 mėnesius | 3 mėnesius [?] Kodėl jūsų pasirinkimas toks?: [V] Darbuotojų pasirinkimas?: Aktyvumą | Darbą | Bendravimą [?] Kodėl jūsų pasirinkimas toks?:
  8. Jūsų Vardas_Pavardė : Jack_Montecarlo Ko pageidaujate? Baldai/Automobilis : Baldai. Užsakymas: (pvz Infernus arba Siena11 (4vnt)) : Sąrašas bus žemiau. Apmokėjimo nuotrauka(link) : Spausti Čia. Taip, noriu: Durys01 - 4vnt //// Siena08 - 10vnt ////////// Siena09 - 10vnt ///// Siena su arka03 - 3vnt Medinis suoliukas - 1vnt Televizorius03 - 1vnt Šviestuvas03 - 4vnt Paveikslas07 - 1vnt Paveikslas02 - 1 vnt Mikrobangų krosnelė - 1vnt. Iš viso gaunasi 38 baldai - 190.000 eu. Kai gausiu baldus, išbrauksiu iš sąrašo kuriuos nupirkau iš parduotuvės.
  9. Renkamas Ginklų prekeivių direktorius Sveiki! Nuo direktoriaus pareigų vakar buvo nušalintas Arminas_Carleone, dėl programų palengvinančių žaidimą (čytų) turėjimą/naudojimą. Asmuo direktoriaus pareigose išbuvo 42 dienas bei per jas nesulaukė skundų. Direktorius patenka į juodaji sąraša, dėl "čytų" naudojimo/turėjimo. Vėl ieškome asmens kuris galėtų prižiūrėti šią firmą. Todėl jei esi asmuo kuris nori valdyti šią firmą, turi minčių kaip kuo geriau ir įdomiau ją išnaudoti, nepraleisk savo galimybės tapti jos direktoriumi! Rinkimų informacija Kviečiame pildyti visus suprantančius šią firmą ir norinčius užimti pareigas būtent joje. Pildantieji turėtų būti susipažinę su šio darbo specifikacija. Anketos į direktoriaus poziciją priimamos iki 2019-08-15 18:00 valandos. 2019-08-18 18:00 valandos. Pildantieji gali prašyti būti priimti į darbą. Pildyti tik perskaičius rinkimų taisyklės. Atsakyti tik į klausimus kurie užduoti. Rinkimų taisyklės Laikytis bendrųjų projekto taisyklių. Forumo diskusijų Vardas_Pavardė ir serverio Vardas_Pavardė privalo sutapti. Pildoma kaip naujas pranešimas temoje, pagal žemiau pateiktą anketos šabloną. Būtina atsakyti į visus užduotus klausimus bei pateikti visą prašomą informaciją. Draudžiama kopijuoti kitų asmenų anketas, mintis ar kitą informaciją. Draudžiama teikti klaidingą informaciją. Nebūti pasižymėjusiam kaip kenkėjui. Draudžiama vienu metu kandidatuoti į kelias skirtingas pareigas. Anketos struktūrą laikyti tokią pačią kaip šablono (dydį, šriftą, lygiuotę), atsakymus žymėti "Orange" NEW Paskelbus šabloną paspausti ,,redaguoti" ,,Rodyti, kas buvo redaguota" per 15 minučių nuo paskelbimo. Kandidatavimo anketos paskelbimo šablonas Pradiniai klausimai 1. Jūsų slapyvardis: 2. Jūsų ,,Skype" kontaktai: 3. Jūsų darbo patirties lentelė (nuotrauka): 4. Kodėl būtent Ginklų prekeivių direktoriaus pareigos?: 5. Įvardinkite savo aktyvumą minutėmis (serveryje, "TeamSpeak", forume): 6. Kokie bruožai padaro asmenį geru direktoriumi?: 7. Ar turite idėjų kaip praskaidrinti darbo rutiną? Jei taip, pateikite jas: 8. Trejais žodžiais apibūdinkite Ginklų prekeivių firmą: 9. Kaip sieksite užtikrinti Ginklų prekeivių teikiamas paslaugas nepriekaištingai?: 10. Kaip sieksite užtikrinti pakankama ginklų kiekį?: Jūsų veiksmai? • (į duotas situacijas, atsakykite ką jose darytumėte). 1. Darbuotojas bendradarbiauja su teisėsaugininkais: 2. Darbuotojas neklauso ir nedalyvauja jūsų veikloje: 3. Pavaduotojas priima asmenį be atrankos: 4. Per klaidą atleidote ne tą darbuotoją: 5. Gavote direktoriaus papeikimą forume: 6. Darbuotojas pavogė ginklų iš sandėlio: Padarykite pasirinkimą • (savo pasirinkimą (pasirinkti galima tik vieną) nuspalvinkite atsakymų spalva ir paminėkite kodėl būtent toks pasirinkimas). [I] Firmoje svarbiausia išryškinti: Kiekybę | Kokybę [?] Kodėl jūsų pasirinkimas toks?: [II] Direktorius daugiausiai darbo įdeda: Serveryje | Forume | "TeamSpeak" [?] Kodėl jūsų pasirinkimas toks?: [III] Pavaduotoją rinktumėtės pagal: Aktyvumą | Darbą | Bendravimą [?] Kodėl jūsų pasirinkimas toks?: [IV] Minimaliai prisižadate išbūti pareigose ir tinkamai jas vykdyti: 1 mėnesį | 2 mėnesius | 3 mėnesius [?] Kodėl jūsų pasirinkimas toks?: [V] Darbuotojų pasirinkimas?: Aktyvumą | Darbą | Bendravimą [?] Kodėl jūsų pasirinkimas toks?: [VI] Svarbumas ginklų?: Shotgun | Deagle| Sniper [?] Kodėl jūsų pasirinkimas toks?:
  10. Išrinktas Naujasis Medikų Direktorius ! Sveiki! Taigi ilgai laukta medikų direktoriaus atranka jau pasiekė finišą. Atranka užtruko ganėtinai ilgiau nei tikėjausi, nes kandidatas atsisakė savo kandidatavimo ir teko išnaujo ieškoti antrojo kandidato ko pasekoje teko pratęsti atranką dar dviejom dienom. Galiu pasakyti, kad pildantys mane nustebino savo laiškais, buvo žmonių kurie rašė labai didelius laiškus, bet perskaičius matėsi, jog žmogus nėra motivuotas arba neturi to užsidegimo direktoriauti. Kaikurie laiškai buvo ganėtinai smulkūs, bet juose buvo visa reikalinga informacija ir viskas aiškiai išdėstyta. Abu kandidatai buvo stiprūs ir verti direktoriaus posto, bet galiu išrinkti tik vieną, todėl siūlyčiau antros vietos kandidatui išbandyti pavaduotojo postą. Padiskutavus su kolega @Mister_Tedis buvo nuspręsta šiek tiek pakeisti analizės formą, todėl bus parodomos lentelės su visais dalyviais, ir parodoma kaip DPi vertina visus kriterijus. Visa informacija surinkta iš dalyvių yra laikoma tokioje lentelėje: Tuomet yra supildoma turima informacija iš anketų, aktyvumų, forumo. Kekvieno dalyvio aktyvumas yra stebimas Išrinkus du kandidatus, vienas iš jų atsisakė kandidatavimo dėl asmeninių problemų ko pasekoje buvau priverstas pratęsti atranką. Radus dar vieną kandidatą buvo suderintas laikas kada būtų kandidatams patogu atlikti praktikas. Atlikus praktikas buvo sprendžiama, kas gi vertas to direktoriaus posto. Domas_Hardwell - Buvai pirmasis mano nuomone vertas direktoriaus posto, buvai aktyvus ir pilnas motyvacijos. Tave stebint dažniausiai dirbdavai arba budėdavai tplv. Bendravimas tavo nebuvo iššišokantis, buvai ramus ir draugiškas. Nieko prieš tave neturėjau ir man patikai, laiškas tavo buvo švarus ir gražiai aprašytas, šiek tiek prisistatymo ir idėjų aprašymas man patiko. Nusprendus tave paskirti kandidatu ir susisiekus į skype aptarus praktiką, po dienos tu kandidatavimo atsisakei, todėl galiu palinkėti tau tik sėkmės ateities direktoriavimams. Mister_Audi - tavo laiškas buvo nuostabus, viskas gražiai aprašyta. Nebuvo prirašytu bereikalingų žodžių ir nuo temos nukrypusių temų. Idėjos buvo įdomios ir tas mane sudomino pačia pirmą dieną kai tik užpildei laišką į atranką. Pradėjus dirbti firmoje, pasirodė tavo aktyvumas. Tu buvai vienas aktyviausių kandidatų ir tas patraukė mano akį. Kasdien dirbai ir stengeisi, bendravai su kolektyvu ir stengeisi dirbti su jais kartu. Pastoviai važiuodavai į /kursuzeistas. Eime prie praktikos. Praktikos pradžioje susirinkome ir vykome į kaimelius, kaimeliuose radome žvirkelį kuriame teko lenktyniauti. Tuo tarpu kol vieni lenktyniavo, kiti tiesiog sedėjo ir netūrėjo ką veikti ko pasekoje darbuotojai nebuvo užimti darbais ar kokiomis nors užduotimis. Po lenktynių vykome į angarą ir žaidėme bulių kautynes, trugdė admin lėktuvai, kas norėjo taisėsi mašinas su komandom, (nors kandidatas neleido) bet nekreipė į tai dėmesio. Pabaigus bulių kautynių žaidimus gryžome į bazę ir vežėme vaistinėles. Kas man praktikoje nepatiko, kad nesupažindinai darbuotojų su darbo specifika, neparodei kaip vyksta /kursuzeistas gelbėjimas. Nesusitvarkei su kolektyvo nedrausmingu elgesiu, nesimatė, jog valdai kolektyvą. Praktiko užtruko apytiksliai 35 minutes. Bendram vaizde matėsi, kad esi aktyvus, kad stengiesi ir nori pareigų. Pastoviai siekdavai, kad darbuotojai būtų linksmi ir nebūtų tylos TS3 medikų kanale. Gal praktikoje tau ir nepasisekė, bet visur kitur pasirodei puikiai. Lukas_Smp - Pildei laišką kai atrankos laikas buvo pratęsiamas . Tavo laiškas nebuvo didžiausias, bet nebuvo ir mažiausias. Užpildęs laišką iškart susisiekei su manimi dėl priėmimo į darbą ir iškart kibai prie darbų. Vienu momentu tavo aktyvumas buvo aukščiausias iš kitų kandidatų ir tai man parodė, jog sugebėtum konkuruoti su lv serverio direktoriais dėl aktyvumo topų. Gal ir negalėjau tavęs stebėti visą savaitę (nes pildei tik pratęsus atranką) bet matėsi, kad stengeisi labai. Buvo viena problemėlė, kandidatas buvo karo tipo klano pavaduotojas, bet po praktikos kandidatas klano pareigų atsisakė. Kalbant apie praktiką. Praktikos pradžioje susirinkome visi į bazę. Kandidatas liepė vešti vaistinėles į vairavimo mokyklą. Atlikus kandidato užduotį važiavome netoli auto/moto turgaus ir sustatėme darbinius "Ambulance" automobilius ratu, pasiemėm sraigtasparnį "Raindance" ir pakilus į orą darbuotojai tūrėjo nusileisti tam rate tarp "Ambulance" darbinių automobilių. Nusileidus ant žemės, sėdome į mašinas ir važiavome atgal į medikų bazę. Kandidatas liepė pasiimti vaistinėles ir vykti prie senosios medikų bazės. Nuvykus prie senosios medikų bazės, reikėjo pėstute eiti iki "Elektroninių prekių parduotuvės". Pirmas pasiekęs laimėtų užduotį. Pabaigus užduotį susirinkome vėl į bazę, atsisėdome į darbines transporto priemones "Ambulance" ir "Rancher" ir vykome į Everesto virūnę. Atvykus į viršūnę reikėjo atlikti užduotį. Užduotis buvo nusileisti viršūnės žėmyn per "rampą" ir padaryti kuo mažiau žalos darbiniam transportui. Mažiausiai žalos padaręs darbuotojas laimėjo užduotį. Važiavom į tplv budėti iškvietimus. Pavyko gauti keletą iškvietimų. Gryžus į bazę buvo mini klausimanija su dosniais prizais. Laikas buvo užpildytas, buvo išnaudota visas maksimalus laikas (1 valanda), darbuotojai buvo užimti užduotimis. Naujasis Medikų direktorius - Lukas_Smp »»» Direktoriui neišbuvus 14 kalendorinių dienų, pareigos bus perleidžiamos antros vietos nugalėtojui.»»» Nepatekusieji per 24 valandas gali kreiptis per Forumo žinučių gaviklį siekdami sužinoti savo nepatekimo priežastis.
  11. Atrankos į medikų direktoriaus postą laikas pratesiamas dėl kandidatų stokos. Atranka vyks iki 2019.08.07 23:00h

  12. Nu ka galiu pasakyt, paprastas video, gal biski pertamsus. Grazus modai. Bandyk kurti siuzeta koki. P.s. siulyciau pereiti ant afyer effects programos
  13. Pries. Mechanikai ir taip turi slamvan darbinius automobilius kurie pasiekia ganetinai padoru greiti. Davus jiem galimybe tureti /tzenklas bus kaip su taxi, kokybe darbo nepasikeis, tiesiog bus proga privaciai masinai pasikelt ridos.
  14. Viskas su laiku, turiu kažka galvoje jau susidaręs, bet popirma reikia įsivažiuoti
  15. Išrinktas Naujasis Mechanikų Direktorius! Sveiki! Taigi ilgai laukta analizė į mechanikų direktoriaus postą jau paruošta. Esu šviežias DPi narys, todėl čia yra mano pirmoji analizė. Išviso pildė į atranką septyni dalyviai, bet vienas iš jų persigalvojo ir savo anketą ištrynė. Forumo anketos buvo įvairios, vieni pildė atsakymus po kelis žodelius, kiti parašė ganėtinai nemažas anketas. Daugelis negalėjo sugalvoti nieko naujo ir rašė, kad tik prirašyti. Iš visos atrankos išsiskyrė du dalyviai kuriuos ir išrinkome į kandidatus. Chill_Pokaldra (darbo patirtis 197) - Jau pačiam pirmam klausime tu parodei, kad į direktoriaus postą nori ateiti vien dėl to, kad mechanikai buvo atnaujinti iš sistemos pusės, nes prieš tai tau buvo neįdomu. Tavo vizija apie gerą direktorių man patiko, tu supratai kas yra naujas darbuotojas ir kad būti vien geram žmogui neužtenka - reikia griežtumo. Pradėjus skaityti idėjas tavo, jau pirmam sakinį parašei pilnesnių ir geresnių idėjų nei mes esame matę, kas mane suintrigavo, BET nusivyliau toliau skaitydamas, tokios idėjos kaip black listas, rangų sistema, ataskaitų sistemos.. Idėjose aprašei “Greitūjų mechanikų būrį” kurie reaguos greičiau į iškvietimus ir bus kvalifikuoti. Nežinau, ar pagalvojai, bet manau, kad visi mechanikai tūrėtų reaguoti į iškvietimus kuo greičiau, visi tūrėtų būti kvalifikuoti ir paruošti tokiam darbui. Dabar susidaro įvaizdis, kad puse darbuotojų galės tingyniauti, bet bus vienas rangas, kuriame tu tūrėsi tikrai dirbti. Bendram vaizde apie idėjas, visos idėjos nuvalkiotos ir niekuom neišsiskyrė nuo kitų direktorių idėjų, sudomino tik vienintelė idėja t.y. “Dienos paslauga”. Paprašius apibūdinti mechanikų firmą triem žodžiais, tu atsakei kad firma yra atsakinga, įdomi ir koncentruota, koncentruota kuom? į ką? Kurą? Tune? Nesupratau šio tavo žodžio bet eime toliau. Paklausius kaip sieksite užtikrinti pilną darbo pajėgumą serveryje tai paminėjai dideles algas, geras idėjas(kurių aš neįžvelgiau) nu ir aktyvumą. Kur bendravimas? Firmos įvaizdis? Bendravimas su klientais? Firmos reputacija? Anketoje rašei, kad nepakesi neklausančių darbuotojų, nors praktikoje to neparodei. Pasirinkimuose paklausius tavęs kiek laiko išbūtum direktoriumi, ir kodėl? Tu atsakei, jog išbūtum 3 mėnesius vien dėlto, nes norėtum patekti į “Buvę serverio direktoriai” sąrašus, nes kaip minėjai, ten patekti sunku.. Vien dėl to norėtum išbūti 3 mėnesius?? Visa kita anketoje buvo įprasta ir nieko įpatingo labai neįžvelgiau. Praktikos pradžioje visi lakstė, nežinojo ką daryti, bei pats besijuokdamas kukliai pasakei “Tai va.. Nežinau nuo ko pradėti” tai automatiškai man parodė, kad nesi pasiruošęs praktikai visiškai, nors buvo suteikta laiko, ir buvote informuotas, kad tokiu laiku vyks praktika. Pasiemę darbines mašinas keliavome į kaimelius, buvo užduotis prisikabinti mašiną su darbine “towtruck” mašina. Prisikabinus automobilį reikėjo važiuoti tam tikrą atstumą, ir jei mašina atsikabins, darbuotojas bus diskvalifikuotas. Vieni darbuotojai atliko užduotį, kiti mašinas nutraukė, kaikurie net taip ir neatliko užduoties. Pamačius, kad nesigauna užduotis taip kaip kandidatas norėjo, praktikos eiga nukrypo su kelione atgal į bazę. Bazėje buvo atlikta paprasta “klausimanija”. Pirmas klausimas tavo klausimanijos metu buvo “Nori į galvą?” aš tiesiog likau šokiruotas, šitaip bendraut su darbuotojais, bet apie bendravimą parašysiu žemiau. Klausimanijai prasidėjus, kaikurie buvo užtildyti (mute) ir negalėjo net atsakyti į klausimanijas. Tau sužinojus, kad kaikurie yra mutinti, tu pradėjai keiktis ir kaip supratau, klausimanija nutrūko, bet po poros minučių tylos tu pradėjai vėl uždavynėti klausimus, nors kaikurie net negalėjo atsakyti į juos. Labai dažnai minėjai frazę “bet čia yra baisu su jumis” nors darbuotojai laukė tavo komandų ir kantriai tylėjo. Darbuotojai pradėjo skūstis, kad nesamonė yra, vieni per TS3 programą atsakyti į klausimą gali greičiau, nei tie kurie atsako raštu serveryje, su kuo aš sutinku. Atrankos gale, pradėjai skūstis darbuotojais, kad jie “išsipisinėja” ir nieko nedarė, kieno pasekoje įvyko nesusipratimas. Vienu žodžiu praktika buvo labai prasta, nebendravai su darbuotojais, iš tavo bendravimo nesimatė nei lašo noro būti direktoriumi, nesuvaldei darbuotojų (nors jie klausė taves ir buvo ramūs). Galiausiai jie pradėjo pokalbius patys tarpusavį nes kiek girdėjau tai darbuotojai daugiau bendravo nei direktorius. Nors direktorius tūrėjo būti centre, valdyti firmą ir rodyti motyvaciją, bet to aš neįžvelgiau. Šį kartą skiriu tau antrą vietą, siūlyčiau tau iš pradžių pabūti pavaduotoju, įgyti patirties ir tik tada svarstyti į direktoriaus postą, nes dabar nemačiau nei noro, nei motyvacijos, išviso kartais kilo klausimas, ar tu išvis nori to direktoriaus, nes atrodė, kad nenori. Tipo_Efka (darbo patirtis 6140) - Tavo anketa nebuvo labai didelė, nebuvo betko prirašyta, kad tik palaikyt anketos dydį, priešingai nuo kito kandidato. Nuo pat pirmo anketos klausimo kodėl nori į direktoriaus postą tu aiškiai parašei kas buvo prašoma, gražiai švariai prisistatei save. Prie direktorių bruožų klausimo neradau prie ko prikibti, matosi, kad anketai skyrei nemažai laiko, nes viską stulpeliu aiškiai surašei, kas man ir patinka apie tave. Idėjų daug neaprašei, jos nebuvo unikalios ar kažkuom labai įpatingos, bet jų jau senai serveryje nemačiau, todėl norėčiau, kad tu laikytumeis savo žodžio ir gražintum jas į serverį. Prie vieksmų neradau nieko blogo. Pastebėjau anketoje iš atsakymų, kad esi linksmas žmogus, koks ir tūrėtų būti direktorius, nes nu jei direktorius linksmas, toks ir kolektyvas bus, o žaidime gera nuotaika yra pagrindinis dalykas. Kai pasirinkai pagal ką rinktum pavaduotoją, pasirinkai darbą, bet priežastis pasirinkimo man patiko, atsakei, kad jei pavaduotojas dirbs kokybiškai, jis bus ir aktyvus, teisingas nusisprendimas. Labai daug ko apie anketą neturiu ką pridurti, nes viskas buvo kaip ir gerai, anketa buvo švari, gražiai viskas pateikta, klaidų beveik nebuvo. Eime prie praktikos. Praktika prasidėjo nuo susirinkimo bazėje, visiem susirinkus sėdome į darbines mašinas ir važiavome į “Angel Pine” miestelį esanti netoli Everesto kalno. Nuvykus į miestelį sustojome aikštelėje kurioje papasakojai darbuotojams apie visas darbo komandas ir kaip jomis naudotis. Papasakojai minimaliai apie darbą, suteikei informacijos. Suteikus informacinį susipažinimą su darbu, vykome į Everesto kalno viršūnę, ten visiem sustojus buvo skirta užduotis nusileisti atgal į Angel Pine miestelį ir prikabinti paslėptą “Slamvan” automobilį. Pirmas atvežęs “Slamvan” automobilį į mechanikų bazę laimėjo šia rungtį. Užduočiai galėjo trugdyti kiti darbuotojai, bandyti perimti “Slamvaną”. Vienintelis minusas, kad direktorius leido šaudytis, kas nėra būdinga mechaniku darbui (Tai yra neutralus darbas). Kaikurie darbuotojai nebuvo užimti užduoties metu, kol buvo vežama mašiną į mechanikų bazę, kaikurie sprogo. Susirinkus visiem į bazę buvo pravesta mini klausimanija iki paskutinio išlikusio, buvo užduodami klausimai susiję su firma. Paskutinis išlikęs laimėjo pinigų. Vienintelis pagrindinis minusas praktikoje yra tai, kad neapsiskaičiavai laiko, daug laiko atemė kelionės, nespėjai daug ko pasidaryti. Kiti dalyviai tiesiog sedėjo ir laukė, nieko neveikė, kol kiti buvo užimti. Šiuo metu tu buvai geriausias kandidatas iš kitų, todėl suteiksiu tau progą sužibėti šiame poste, todėl skiriu tau pirmą vietą. Sveikinu tapus Mechanikų Direktoriumi. Naujasis Mechanikų Direktorius - Tipo_Efka, Sveikinimai. »»» Direktoriui neišbuvus 14 kalendorinių dienų, pareigos bus perleidžiamos antros vietos nugalėtojui.»»» Nepatekusieji per 24 valandas gali kreiptis per Forumo žinučių gaviklį siekdami sužinoti savo nepatekimo priežastis.
  16. Jūsų Vardas_Pavardė žaidime: Jack_Montecarlo Koki nekilnojamą turtą parduodate?: Degalinę prie banko Pradinė kaina: 5.000.000eu Ar domina mainai? Kokie?: Nedomina Nekilnojimo turto aprašymas: Degalinė yra arti pagrindio lv kelio, šale banko, strategiškai patogi vieta. Galite reguliuoti kainas. Nuotrauka. Vaizdinė informacija ,kuri suteikia daugiau informacijos apie nekilnojamą turtą:
  17. Jack_Montecarlo (Nemokamas administratorius, Direktorių prižiūrėtojas) (2019-07-23) Esu vienas iš Las-Venturas.LT komandos narių. Šioje temoje, Jūs galite reikšti savo nuomonę apie mane, kaip komandos narį atsakingą už direktorių priežiūrą tiek teigiamai, tiek neigiamai. Aš, pasiruošęs Jūsų išklausyti ir tobulėti! Muah. Ačiū
×
×
  • Kurti naują...